(जुलाई 2025 में समीक्षा की गई)
ईबी-5 वीज़ा की सफलता के लिए रोज़गार सृजन क्यों आवश्यक है?
RSI यूएस ईबी-5 आप्रवासी निवेशक कार्यक्रमयूएससीआईएस द्वारा प्रबंधित, विदेशी निवेशकों को $800,000 (टीईए में) या $1.05 मिलियन का निवेश करके अमेरिकी ग्रीन कार्ड प्राप्त करने में सक्षम बनाता है, जो किसी नए वाणिज्यिक उद्यम में योग्य अमेरिकी श्रमिकों के लिए कम से कम 10 पूर्णकालिक नौकरियों का सृजन या संरक्षण करता है। नौकरी सृजन - चाहे प्रत्यक्ष, अप्रत्यक्ष, या प्रेरित - दाखिल करने से पहले होना चाहिए फॉर्म I‑526 या फॉर्म I-829 के माध्यम से दो साल की सशर्त निवास अवधि के बाद शर्तों को हटाकर प्रमाणित व्यवसाय योजना में पेश किया जा सकता है। निवेशक प्रत्यक्ष निवेश या USCIS द्वारा अनुमोदित क्षेत्रीय केंद्रों के माध्यम से भागीदारी के बीच चयन कर सकते हैं, जो अप्रत्यक्ष नौकरी गणना की अनुमति देते हैं। क्षेत्रीय केंद्र निर्दिष्ट क्षेत्रों में आर्थिक विकास का समर्थन करते हैं और उन्हें USCIS द्वारा औपचारिक रूप से नामित किया जाना चाहिए।
अमेरिकी निवेशक वीज़ा प्राप्त करने के लिए, एक विदेशी उद्यमी या निवेशक से मिलना होगा विशिष्ठ जरूरतें, जैसे कि अमेरिकी व्यवसाय में $800,000 या $1.05 मिलियन (स्थान के आधार पर) निवेश करना।
इसके अतिरिक्त, EB-5 निवेश को संयुक्त राज्य अमेरिका में अर्हता प्राप्त करने वाले श्रमिकों के लिए न्यूनतम 10 पूर्णकालिक पदों को संरक्षित या सृजित करना होगा। नौकरियों का यह सृजन, या संरक्षण, निवेशक द्वारा अपनी फाइल दाखिल करने से पहले होना चाहिए मैं - 526, या व्यवसाय योजना के माध्यम से यह सिद्ध किया जाना चाहिए कि निवेशक की दो साल की सशर्त स्थायी निवास अवधि के भीतर नौकरियां सृजित की जाएंगी। नौकरियाँ बरकरार रहनी चाहिए दाखिल होने तक, दो साल की सशर्त स्थायी निवास अवधि के दौरान मैं - 829 शर्तों को हटाने के लिए.
EB-5 परियोजनाओं में सृजित नौकरियों को इस प्रकार परिभाषित किया गया है प्रत्यक्ष अप्रत्यक्ष or प्रेरित कियाकुछ मामलों में, ईबी-5 वीजा आवेदक को यह साबित करना पड़ सकता है कि ईबी-5 पूंजी के परिणामस्वरूप उस व्यवसाय में सीधे काम करने वाले कर्मचारियों की प्रत्यक्ष नौकरियां पैदा हुईं, जिसमें निवेश किया गया था।
2022 के सुधार और अखंडता अधिनियम ने EB-5 के लिए रोजगार सृजन को कैसे प्रभावित किया?
RSI EB-5 सुधार और अखंडता अधिनियम 2022 रोजगार सृजन नियमों को कड़ा किया और कार्यक्रम की निगरानी में सुधार किया। इसने अप्रत्यक्ष रोजगार की गिनती को 90% (और अल्पकालिक निर्माण नौकरियों के लिए 75%) पर सीमित कर दिया, जिससे परियोजनाओं को प्रत्यक्ष रोजगार पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित किया गया। अधिनियम ने वीज़ा सेट-साइड को आरक्षित करके और तेज़ प्रसंस्करण की पेशकश करके ग्रामीण और उच्च-बेरोज़गारी वाले क्षेत्रों में निवेश को भी प्राथमिकता दी। इसने धोखाधड़ी को रोकने के लिए ऑडिट, साइट विज़िट और एक इंटीग्रिटी फ़ंड जैसे सख्त अनुपालन उपाय पेश किए। इसके अतिरिक्त, इसने पुनर्नियुक्ति नियमों को स्पष्ट किया ताकि परियोजना निधियों का समय से पहले भुगतान किए जाने पर निरंतर रोजगार सृजन सुनिश्चित किया जा सके। कुल मिलाकर, अधिनियम ने जवाबदेही को मजबूत किया और यह सुनिश्चित करने का लक्ष्य रखा कि EB-5 निवेश वास्तविक, सत्यापन योग्य अमेरिकी नौकरियाँ पैदा करें।
क्षेत्रीय केंद्र परियोजनाओं और प्रत्यक्ष निवेश के लिए नौकरी सृजन आवश्यकताएँ
ईबी-5 क्षेत्रीय केंद्र 1992 में आप्रवासी निवेशक पायलट कार्यक्रम के तहत बनाया गया था। एक क्षेत्रीय केंद्र एक आर्थिक इकाई है जिसे यूएससीआईएस द्वारा दोनों की गणना करने की अनुमति है प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष ईबी-5 कार्यक्रम के तहत रोजगार सृजन आवश्यकताओं की दिशा में नौकरियां।
एक क्षेत्रीय केंद्र एक निजी या सार्वजनिक इकाई हो सकता है जो किसी क्षेत्र की उत्पादकता में सुधार करता है, आर्थिक विकास को बढ़ावा देता है, घरेलू पूंजी निवेश बढ़ाता है और रोजगार सृजन बढ़ाता है। क्षेत्रीय केंद्रों को यूएससीआईएस द्वारा नामित किया जाना चाहिए। यूएससीआईएस के पास क्षेत्रीय केंद्र पदनाम के लिए विशिष्ट मानदंड हैं, जैसे आर्थिक मॉडल के माध्यम से प्रदर्शन, ईबी -5 पूंजी कैसे रोजगार पैदा करेगी, और क्षेत्रीय केंद्र क्षेत्र या अमेरिकी अर्थव्यवस्था पर सकारात्मक प्रभाव कैसे डालेगा इसका प्रस्ताव।
EB-5 क्षेत्रीय केंद्र के माध्यम से निवेश करने के लाभों में से एक EB-5 निवेश के लिए रोजगार सृजन आवश्यकताओं के लिए अप्रत्यक्ष और प्रेरित नौकरियों के साथ-साथ प्रत्यक्ष नौकरियों की गणना करने की क्षमता है।
दूसरी ओर, क्षेत्रीय केंद्रों के अलावा अन्य वाणिज्यिक संस्थाओं में ईबी-5 निवेश से निवेश प्राप्त करने वाले व्यवसाय के भीतर 10 पूर्णकालिक प्रत्यक्ष नौकरियां पैदा होनी चाहिए।
सीधी नौकरियाँ
प्रत्यक्ष नौकरी योग्य अमेरिकी श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए एक पहचान योग्य और वास्तविक स्थिति है। ये नौकरियाँ उस व्यवसाय में बनती हैं जिसमें विदेशी उद्यमी ने निवेश किया है EB-5 पूंजी कार्यक्रम की आवश्यकताओं के अनुसार. प्रत्येक पद पूर्णकालिक होना चाहिए; इसका मतलब यह है कि यह पद उस व्यवसाय में एक कर्मचारी को प्रत्येक सप्ताह कम से कम 35 कार्य घंटे प्रदान करता है जिसमें निवेश किया गया था। पूर्णकालिक पद के विकल्प में नौकरी साझा करने का विकल्प शामिल है। नौकरी-साझाकरण व्यवस्था में, अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारी एक पूर्णकालिक पद के घंटों को आपस में बांट सकते हैं। इस उदाहरण में, सामान्यतः एक पूर्णकालिक कर्मचारी द्वारा जितने घंटे काम किया जाएगा, उतने ही घंटे नौकरी-साझाकरण समझौते में व्यक्तियों के बीच विभाजित किए जाने चाहिए। अंशकालिक पद, भले ही एक साथ मिलकर वे पूर्णकालिक पद के समान घंटों के बराबर हों, इन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए संयुक्त नहीं किया जा सकता है।
अप्रत्यक्ष नौकरियाँ
अप्रत्यक्ष नौकरियाँ उन व्यवसायों और वाणिज्यिक उद्यमों में साकार होती हैं जो किसी से जुड़े या संबद्ध होते हैं ईबी-5 क्षेत्रीय केंद्र. ये नौकरियाँ अभी भी आप्रवासी निवेशक द्वारा निवेश की गई पूंजी के कारण सृजित हुई दिखाई गई हैं। यूएससीआईएस केवल यूएससीआईएस-नामित क्षेत्रीय केंद्रों के माध्यम से ईबी-5 निवेश के मामलों में अप्रत्यक्ष नौकरियों की गणना करने की अनुमति देगा। अप्रत्यक्ष नौकरियाँ आम तौर पर उन व्यवसायों के भीतर सृजित होती हैं जो सेवाओं या वस्तुओं की आपूर्ति करते हैं EB-5 परियोजना प्रश्न में।
प्रेरित नौकरियाँ
प्रेरित नौकरियाँ वे हैं जो उस समुदाय में सृजित होती हैं जिसमें क्षेत्रीय केंद्र स्थित है। समुदाय में ईबी-5 परियोजनाओं में शामिल श्रमिकों द्वारा खर्च में वृद्धि का श्रेय प्रेरित नौकरियों के सृजन को दिया जाता है।
योग्य कर्मचारी
यूएससीआईएस एक योग्य कर्मचारी को ऐसे व्यक्ति के रूप में परिभाषित करता है जिसके पास संयुक्त राज्य अमेरिका में कार्य प्राधिकरण है। एक योग्य कर्मचारी संयुक्त राज्य अमेरिका का नागरिक या स्थायी निवासी हो सकता है। योग्य कर्मचारियों में निर्वासन के निलंबन के तहत व्यक्ति और जो वर्तमान में संयुक्त राज्य अमेरिका में रह रहे हैं, सशर्त निवासी, शरणार्थी और शरणार्थी शामिल हो सकते हैं। EB-5 निवेश द्वारा सृजित नौकरियों की गणना के उद्देश्य से कर्मचारी के रूप में गुणवत्ता नहीं रखने वाले व्यक्तियों में शामिल हैं: ऐसे व्यक्ति जिनके पास संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने का प्राधिकरण नहीं है, EB-5 वीजा के लिए आवेदन करने वाले विदेशी उद्यमी, विदेशी निवेशक का परिवार (पति/पत्नी और बच्चों सहित) और संयुक्त राज्य अमेरिका में रहने वाले विदेशी नागरिक गैर-आप्रवासी स्थिति (एच-1बी सहित)।
परेशान व्यापार
यूएससीआईएस नोट करता है कि ईबी-5 आवेदक केवल गिनती कर सकते हैं संरक्षित एक संकटग्रस्त व्यवसाय में नौकरियाँ।
एक संकटग्रस्त व्यवसाय को एक ऐसे उद्यम के रूप में परिभाषित किया गया है जिसने शुद्ध हानि का अनुभव किया है और कम से कम दो वर्षों की अवधि के लिए अस्तित्व में है। शुद्ध हानि EB-12 आवेदक की I-24 याचिका पर प्राथमिकता तिथि से पहले 5 से 526 महीने की अवधि के दौरान हुई होगी। इसके अतिरिक्त, हानि होने से पहले हानि उद्यम के मूल्य के न्यूनतम 20 प्रतिशत के बराबर होनी चाहिए।
इस विषय पर अधिक जानकारी के लिए देखें ज़ाचरी रोड्रिग्ज द्वारा एक उचित स्पष्टीकरण.
