क्या मैं उस कंपनी में निवेश कर सकता हूं जो मुझे एच-1बी वीजा के लिए प्रायोजित करती है और ईबी-5 के लिए आवेदन कर सकती है?

किसी मौजूदा कंपनी में निवेश करने के अलग-अलग नियम हैं। महत्वपूर्ण तत्व नई नौकरियाँ पैदा करना है। अपेक्षित रोजगार मानदंडों को पूरा करने के संबंध में मौजूदा व्यवसाय में निवेश या खरीदारी करते समय "एक नया वाणिज्यिक उद्यम स्थापित करने" की तीन संभावनाएं हैं। आप यह कर सकते हैं: एक मूल व्यवसाय बनाएं; एक मौजूदा व्यवसाय खरीदें और साथ ही या बाद में पुनर्गठन या पुनर्गठन करें ताकि एक वाणिज्यिक उद्यम का परिणाम हो; मौजूदा व्यवसाय का विस्तार इस प्रकार करें कि निवल मूल्य या कर्मचारियों की संख्या में 40% की वृद्धि हो। यदि यह एक परेशानी भरा व्यवसाय है, तो कभी-कभी आप संभावित रूप से खोई हुई नौकरियों को बचा सकते हैं। लेकिन मूल बात यह है कि क्या आप 10 अतिरिक्त नौकरियाँ पैदा करेंगे और क्या इसके परिणामस्वरूप निवल मूल्य या कर्मचारियों की संख्या में 40% की वृद्धि होगी, लेकिन 10 नौकरियों से कम नहीं।

यह किया जा सकता है लेकिन आपको अपनी स्थिति पर अधिक विशिष्ट सलाह के लिए एक वकील से परामर्श करने की आवश्यकता है।

यह मानते हुए कि अन्य सभी ईबी-5 वीज़ा आवश्यकताएं पूरी हो गई हैं, आपको सीमित भागीदार या सदस्य के रूप में अर्हता प्राप्त करना संभव है। आपको एक अनुभवी EB-5 आव्रजन वकील को नियुक्त करना चाहिए जो आपके संभावित निवेश के सभी विवरणों की समीक्षा करने के बाद आपको सलाह दे सके और यह भी सुनिश्चित कर सके कि आप अपने H-1B वीजा शर्तों का उल्लंघन न करें।

जब तक आपका निवेश आवश्यक 10 नौकरियाँ पैदा करता है, तब तक यह EB-5 के दृष्टिकोण से ठीक होना चाहिए, बशर्ते कि आप सभी EB-5 निवेश आवश्यकताओं को पूरा करते हों। हालाँकि आपको H-1B वीज़ा के लिए स्व-प्रायोजक की अनुमति नहीं है। एक बार जब आप कंपनी के आंशिक मालिक बन जाते हैं, तो आपके मौजूदा एच-1बी वीजा को लेकर समस्या हो सकती है। किसी अनुभवी आव्रजन वकील से सलाह लेने से पहले कोई भी कदम न उठाएं।

हालाँकि यह संभव है, लेकिन तत्काल मामले में आपकी कंपनी जैसी सफल कंपनी को EB-5 के लिए अर्हता प्राप्त करना कठिन है। अनिवार्य रूप से, आपकी कंपनी को एक व्यवसाय योजना बनानी चाहिए जो यह दर्शाती हो कि निवेश के परिणामस्वरूप, कंपनी दस नई नौकरियाँ पैदा करेगी और साथ ही अन्य सभी EB-5 आवश्यकताओं को पूरा करेगी। इस योजना को शुरू करने से पहले एक सफल परियोजना के लिए आवश्यक आधार तैयार करने के लिए एक EB-5 वकील से परामर्श लें।

ऐसी कंपनी में निवेश करने पर कोई EB-5 प्रतिबंध नहीं है जो आपका H-1B प्रायोजक है। हालाँकि, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपके H-1B याचिकाकर्ता में किसी भी बदलाव की समीक्षा एक अनुभवी आव्रजन वकील द्वारा की जाए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कंपनी के आंशिक मालिक बनने के बाद भी आप H-1B के लिए योग्य हैं। एच-1बी स्व-रोज़गार की अनुमति नहीं देता है, लेकिन इसके लिए वैध नियोक्ता-कर्मचारी संबंध की आवश्यकता होती है। नियम पेचीदा हैं, इसलिए निवेश करने या एच-1बी कंपनी का स्वामित्व बदलने के लिए कोई भी ठोस कदम उठाने से पहले इसकी समीक्षा करना सुनिश्चित करें।

मेरी राय है कि आप अपनी कंपनी में तभी निवेश कर सकते हैं जब वह ईबी-5 निवेश के मानदंडों को पूरा करती हो। आपको EB-5 आव्रजन वकील के साथ रणनीति बनानी चाहिए।

हाँ, EB-5 उद्देश्यों के लिए यह कोई समस्या नहीं होनी चाहिए। हालाँकि, H-39B प्रसंस्करण के लिए (यानी, यदि आपको ठहरने की अवधि बढ़ाने की आवश्यकता है) तो आपको यह खुलासा करना होगा कि आप एक आंशिक स्वामी/साझेदार हैं, जिसका "स्वयं-याचिका" मुद्दे पर प्रभाव पड़ सकता है।

संभवतः. मैं विवरणों पर और गौर करना चाहूंगा, लेकिन यह निश्चित रूप से अधिक देखने लायक होगा।

स्वामित्व हित आपके H-1B के लिए समस्याग्रस्त हो सकता है। EB-39 की ओर से यह ठीक है, यह मानते हुए कि अन्य सभी आवश्यकताएं पूरी हो गई हैं।

वह निश्चित रूप से काम कर सकता है।

पहले तो शरमाते हुए मैं 'नहीं' कहूंगा, क्योंकि आप किसी नए व्यावसायिक उद्यम में निवेश नहीं कर रहे हैं जो 10 लोगों के लिए रोजगार पैदा करेगा। लेकिन इस अवधारणा को खारिज करने से पहले एक अनुभवी निवेश आव्रजन वकील से परामर्श लें।

यह सब इस पर निर्भर करता है कि कंपनी $5 के निवेश के साथ EB-500,000 के लिए सभी आवश्यक आवश्यकताओं को पूरा करेगी या नहीं। मैं दृढ़तापूर्वक सुझाव देता हूं कि आप निवेश से पहले एक अनुभवी आव्रजन वकील से परामर्श लें और अपने संभावित निवेश के लिए संरचना और व्यवसाय योजना पर चर्चा करें।