मैं एच-1बी और ईबी-5 के लिए एक साथ कैसे आवेदन करूं?

एच-1बी एक नौकरी और कंपनी विशिष्ट वीजा है जो अमेरिकी नियोक्ता द्वारा प्रायोजित विशेष व्यवसाय के विदेशी कर्मचारी को दिया जाता है। एच-1बी वीज़ा आवेदन में समस्या आ सकती है क्योंकि आप एक स्व-रोज़गार आवेदक हैं। कंपनी की संरचना इस तरह से करना संभव हो सकता है कि दोनों वीज़ा के लिए अर्हता प्राप्त हो सके। हालाँकि, आगे के विश्लेषण की आवश्यकता है। एफ-1 ओपीटी एक अन्य विकल्प हो सकता है जो एक साल के रोजगार प्राधिकरण को अनुदान देता है जिसकी समाप्ति तक ईबी-5 याचिका पर फैसला सुनाया जा सकता है।

आप उस ओपीटी स्थिति का उपयोग क्यों नहीं करेंगे जिसका आपको लाभ मिला है? हालाँकि H1B और EB-5 स्थिति के लिए एक साथ आवेदन करने पर कोई प्रतिबंध नहीं है, लेकिन यह मामलों को जटिल बना सकता है। आप EB-1 के लिए आवेदन करने से पहले अपना H5B प्राप्त करने पर विचार कर सकते हैं।

जरूरी नहीं कि एच-1बी याचिका ईबी-5 याचिका को नुकसान पहुंचाएगी। बेशक, यूएससीआईएस को आप जो कुछ भी सबमिट करते हैं वह सुसंगत होना चाहिए। किसी भी विरोधाभास या असंगति को हल करना आपके लिए बोझ है, इसलिए बेहतर होगा कि शुरुआत में ही कोई विरोधाभास न बनाया जाए। यदि आप अभी भी छात्र स्थिति में हैं, तो आप ओपीटी (वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण) प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं, जो संयुक्त राज्य अमेरिका में आपके प्रवास को एक वर्ष या उससे अधिक समय तक बढ़ा सकता है (यदि आप एसटीईएम विस्तार के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं)। या हो सकता है कि एच-1बी याचिका आपकी सबसे अच्छी पसंद हो। आपकी स्थिति में, आपको केवल ईबी-5 ही नहीं, बल्कि समग्र स्थिति पर सलाह देने के लिए मेरे जैसे अनुभवी आव्रजन वकील से परामर्श लेना चाहिए, ताकि आप अपने सभी उपलब्ध विकल्पों को निर्धारित कर सकें और अपने लिए सही विकल्प चुन सकें।

दोनों के लिए आवेदन करने से संभावित समस्याएं हो सकती हैं। यह जटिल है, लेकिन आपके पास कुछ विकल्प हैं। क्या आपने अपने वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण (ओपीटी) का उपयोग किया है? क्या आप ऐसे देश से हैं जहाँ ई वीज़ा उपलब्ध है? किसी आव्रजन वकील से आमने-सामने परामर्श करना सबसे अच्छा है।

क्या आपने वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण (ओपीटी) के लिए आवेदन करने पर विचार किया है? आप जिस 12-15 महीने की ईबी-5 समय सीमा का उल्लेख कर रहे हैं वह क्षेत्रीय केंद्र-आधारित परियोजनाओं की ओर झुकती है। यदि आप प्रत्यक्ष ईबी-5 दाखिल कर रहे हैं, तो प्रसंस्करण समय वर्तमान में बहुत कम है। आपके एच-1बी प्रस्ताव के संबंध में, यह सीधा नहीं है। आगे के मार्गदर्शन के लिए एक आव्रजन वकील को रखना बुद्धिमानी होगी।

वैकल्पिक रूप से, आपके राष्ट्रीयता वाले देश के आधार पर, ई वीज़ा एक अच्छा विकल्प हो सकता है, क्योंकि यह निवेश के साथ अधिक सुसंगत है। आपको अनुभवी परामर्शदाता से पूरी समीक्षा करनी चाहिए।

आपके द्वारा पूछे गए प्रश्नों के आधार पर, आपको निश्चित रूप से एक अनुभवी EB-5 वकील की सलाह की आवश्यकता होगी। सबसे पहले, इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि एच1-बी स्थिति के लिए अमेरिकी नियोक्ता की याचिका यूएससीआईएस द्वारा प्रसंस्करण के लिए स्वीकार की जाएगी, क्योंकि मांग एच1-बी कोटा संख्या की आपूर्ति से अधिक है। दूसरा, आपको एच1-बी स्थिति के अलावा अन्य वैकल्पिक गैर-आप्रवासी स्थितियों पर भी चर्चा करनी होगी।

सबसे बड़ा मुद्दा जो मैं आपके सामने देखता हूं वह यह है कि एच-1बी याचिकाओं के लिए स्व-रोज़गार सीमित हो गया है। लेकिन इस मुद्दे से निपटने का एक तरीका है, और चूंकि यह आपकी ईबी-5 प्रक्रिया को प्रभावित कर सकता है, इसलिए आपकी कंपनी को इस तरह से संरचित किया जा सकता है कि संभावित रूप से आप दोनों वीज़ा के लिए योग्य हो सकें। आपको यह भी ध्यान रखना चाहिए कि एच-1बी प्रत्येक वर्ष 1 अप्रैल तक दाखिल करने के लिए उपलब्ध नहीं है; स्वीकृत एच-1बी कर्मचारी के रूप में रोजगार दाखिल करने के बाद 1 अक्टूबर या उसके बाद ही शुरू किया जा सकता है। लेकिन यदि आप कॉलेज की डिग्री के साथ स्नातक कर रहे हैं, तो क्या आप स्नातक होने के बाद वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए पात्र हैं? यदि आप हैं, तो यह आपको एक वर्ष का रोजगार प्राधिकरण प्रदान करेगा, या यदि आपके पास योग्य एसटीईएम डिग्री है तो इससे अधिक समय तक। अपनी आप्रवासन योजनाओं की रणनीति कैसे बनाएं, इस पर चर्चा करने के लिए कृपया बेझिझक मुझसे संपर्क करें।

कोई दिक्कत नहीं है सर. आप दोनों कर सकते हैं.

यह संभवतः कोई दुर्गम समस्या/स्थिति नहीं है।

यह संभव है, लेकिन आपके पास यह सुनिश्चित करने के लिए मार्गदर्शन होना चाहिए कि आप कोई गलत बयानी नहीं कर रहे हैं। ईबी-5 भविष्य में रोजगार की पेशकश है, जबकि एच-1बी अभी के लिए एक पद है।

आम तौर पर, एच-1बी में होना और फिर ईबी-5 के लिए आवेदन करना स्वीकार्य होना चाहिए, लेकिन यह सब एक ही कंपनी के माध्यम से करना, जैसा कि आपने सुझाव दिया, समस्याग्रस्त हो सकता है। यदि आप सब कुछ एक ही कंपनी में रखने की कोशिश कर रहे हैं, तो आप संभवतः ई-2 (गैर-आप्रवासी निवेशक वीज़ा) के साथ शुरुआत कर सकते हैं, और व्यवसाय को ईबी-5 व्यवसाय में बदल सकते हैं (निवेश राशि में अंतर जोड़कर और 10 पूर्ण की गिनती करके) समय नौकरियाँ सृजित)। इस तरह के जटिल मामलों में अपने लक्ष्यों और योजनाओं में सहायता के लिए EB-5 परामर्श को बनाए रखना आवश्यक है।

आपकी पूछताछ के लिए धन्यवाद। आपका एच-1बी वीज़ा प्राप्त करना (यह मानते हुए कि आप सफल हैं) ईबी-5 प्रक्रिया को किसी भी तरह से प्रभावित नहीं करना चाहिए, भले ही प्रत्येक आवेदन पर सूचीबद्ध पदों में कोई अंतर हो। ये दो अलग-अलग प्रक्रियाएं हैं, और पदों का मेल खाना जरूरी नहीं है।

आपको इन आवेदनों पर सलाह देने के लिए एक अनुभवी आव्रजन वकील से परामर्श करने और उसे बनाए रखने की आवश्यकता है। आपका प्रश्न ऐसा नहीं है जिसका इस जैसे मंच पर आसानी से उत्तर दिया जा सके। आपके अपने व्यवसाय के स्वामी के रूप में आपका H-1B आवेदन आसानी से स्वीकृत नहीं होने वाला है, क्योंकि H-1B के लिए बुनियादी मानदंड यह है कि याचिकाकर्ता का लाभार्थी के साथ "नियोक्ता-कर्मचारी" संबंध हो। यदि आप कंपनी के मालिक हैं, तो आप एक ही आवेदन में याचिकाकर्ता और लाभार्थी नहीं हो सकते। आपको एच-1बी के साथ-साथ अपने ईबी-5 आवेदन का रास्ता तय करने में मदद के लिए एक अनुभवी आव्रजन वकील की सेवाएं बरकरार रखनी चाहिए। ध्यान रखें कि चूंकि आप अपनी खुद की कंपनी में निवेश कर रहे हैं, इसलिए आपको संभवतः $1 मिलियन के स्तर पर "प्रत्यक्ष निवेश" करने की आवश्यकता होगी।