हाल ही में मुझे अपनी नौकरी से निकाल दिया गया (H1-B पर)। मैंने जुलाई में EB-5 निवेशक वीज़ा के लिए आवेदन किया था, और मेरा EAD लंबित है। मैं समझता/समझती हूँ कि अगर मुझे नई नौकरी मिल जाती है, तो मेरा नियोक्ता 60 दिनों की छूट अवधि के भीतर मेरे H1-B वीज़ा को स्थानांतरित करने के लिए आवेदन कर सकता है। हालाँकि, 60 दिनों की छूट अवधि समाप्त होने के बाद, क्या कोई नया नियोक्ता मेरे H1-B वीज़ा को स्थानांतरित करने के लिए आवेदन कर सकता है (क्योंकि मैं अपने AoS तक देश में रह सकता/सकती हूँ)? या क्या मुझे छूट अवधि के बाहर काम शुरू करने के लिए EB-5 EAD के स्वीकृत होने का इंतज़ार करना होगा?
जवाब
लिन फेल्डमैन
EB-5 आव्रजन वकीलट्रम्प ने 60-दिन की छूट अवधि को संग्रहीत कर दिया है, इसलिए तकनीकी रूप से इसका कोई अस्तित्व ही नहीं है। संग्रहीत करने के बाद से, मुझे यह देखने को नहीं मिला है कि USCIS अभी भी छूट अवधि को मान्यता दे रहा है या नहीं - अगर नहीं, तो आपको कॉन्सुलर प्रक्रिया से गुजरना होगा। मैं अमेरिका छोड़ने से पहले अग्रिम पैरोल लेने की सलाह देता हूँ - जो आपके EB-5 AOS के ज़रिए उपलब्ध है।
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