मैं वर्तमान में एच-1बी वीज़ा पर हूं, जो नवंबर 2023 तक स्वीकृत है, और मेरे वीज़ा के प्रायोजक द्वारा नियोजित है। हाल ही में, मुझे समवर्ती फाइलिंग के आधार पर मेरे ईबी-5 ईएडी और एडवांस पैरोल (एपी) के लिए मंजूरी मिली। मेरे नए स्वीकृत ईबी-1 ईएडी का लाभ उठाते हुए, मेरे एच-5बी-प्रायोजित रोजगार के बाहर अतिरिक्त परियोजनाएं शुरू करने में मेरी रुचि के कारण मेरी स्थिति कुछ जटिल है। मेरे एच-1बी वीज़ा की दोहरी मंशा प्रकृति और बैकअप ईबी-2 एप्लिकेशन के साथ इसके संबंध को देखते हुए, मैं अपनी एच-1बी स्थिति को बनाए रखने के लिए उत्सुक हूं। हालाँकि, मुझे उन अवसरों की खोज करने में भी दिलचस्पी है जो मेरी ईबी-5 ईएडी मेरी वर्तमान एच-1बी स्थिति को खतरे में डाले बिना अनुमति देगा। क्या मैं अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ एच-5बी के तहत अपना रोजगार जारी रखते हुए अपने ईबी-1 ईएडी का उपयोग करके साइड प्रोजेक्ट में संलग्न हो सकता हूं, बशर्ते कि मैं अपने एच-1बी वीजा से जुड़े लेबर कंडीशन एप्लिकेशन (एलसीए) की सभी शर्तों का अनुपालन करता हूं? ऐसी स्थिति में जब मुझे विदेश यात्रा करने की आवश्यकता होती है और एच-1बी वीज़ा स्टांप प्राप्त करने में देरी या समस्याओं का सामना करना पड़ता है, तो क्या मेरी अग्रिम पैरोल का उपयोग मेरी एच-1बी स्थिति को प्रभावित किए बिना अमेरिका में फिर से प्रवेश करने के लिए किया जा सकता है? इसके अतिरिक्त, मुझे किन संभावित कमियों के बारे में पता होना चाहिए?
जवाब
लिन फेल्डमैन
EB-5 आव्रजन वकीलआप एक या दूसरे पर हो सकते हैं लेकिन AOS अस्वीकृत होने पर H-1B को फिर से बहाल किया जा सकता है।
डेनिस ट्रिस्टानी
EB-5 आव्रजन वकीलयदि आप औपचारिक रूप से अपने ईएडी का उपयोग वेतनभोगी पद के लिए करते हैं या एपी के साथ अमेरिका लौटते हैं, तो आप एच-1बी स्थिति से बाहर हो जाएंगे।
मैथ्यू कोलोडज़ीज
EB-5 आव्रजन वकीलआप अपनी एच-1बी स्थिति को अमान्य किए बिना अपने ईएडी का उपयोग करके अन्य नियोक्ताओं के लिए काम नहीं कर सकते। आप अपने ईएडी/एपी कार्ड के साथ अमेरिका में दोबारा प्रवेश करके अपनी एच-1बी स्थिति को भी अमान्य कर देंगे। हालाँकि, आप एक ही समय में समवर्ती एच-1बी रोजगार के लिए अन्य नियोक्ताओं को प्रायोजित करने में सक्षम हो सकते हैं और आपका ईबी-1 आवेदन लंबित होने के दौरान अपनी एच-5बी स्थिति बनाए रख सकते हैं, जो अनुशंसित है। इस तरह से आपके पास कई एच-1बी नियोक्ता हो सकते हैं।
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