नौकरी की गणना यूएससीआईएस अनुमोदन की संभावना को कैसे प्रभावित करती है?

जब तक नौकरी सृजन पद्धति उचित है, यानी, IMPLAN या RIMS II जैसे आम तौर पर स्वीकृत आर्थिक तरीकों पर आधारित है, यूएससीआईएस इसे स्वीकार करेगा और अप्रत्यक्ष/प्रेरित नौकरी सृजन को श्रेय देगा। आर्थिक पद्धति का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा गुणक और इनपुट का आधार है। गुणक अर्थशास्त्री द्वारा विशेष उद्योग और उपयुक्त कार्यप्रणाली पर ध्यान केंद्रित करने से आएगा। इनपुट व्यवसाय योजना से आएंगे और सत्यापन योग्य डेटा पर आधारित होने चाहिए। व्यवसाय योजना विश्वसनीय और व्यवहार्य होनी चाहिए। जब तक ये आवश्यकताएं पूरी होती हैं और निवेश आवश्यक अवधि तक कायम रहता है, I-829 को मंजूरी मिलने में कोई समस्या नहीं होनी चाहिए। नौकरी सृजन पद्धति यह दिखाने के लिए एक ब्रेकडाउन प्रदान करेगी कि नौकरियां पूर्णकालिक और स्थायी हैं और वे क्षेत्रीय केंद्र के भौगोलिक क्षेत्र के भीतर बनाई गई हैं। यदि इनपुट I-829 चरण में सही साबित होते हैं, तो श्रेय दिया जाता है क्योंकि अंतिम अप्रत्यक्ष रोजगार सृजन का आंकड़ा प्रति ईबी-5 निवेशक के परिणामस्वरूप अप्रत्यक्ष रोजगार सृजन प्रदान करने के लिए गुणक के माध्यम से इनपुट चलाकर निर्धारित किया जाता है।

क्षेत्रीय केंद्र योजना में योग्य प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रोजगार सृजन दोनों की गणना होनी चाहिए।

एक क्षेत्रीय केंद्र EB-5 परियोजना में, EB-5 नियम और नीतियां अप्रत्यक्ष गणना के आधार पर आवश्यक रोजगार सृजन की अनुमति देती हैं। स्वीकृत आर्थिक पद्धतियाँ क्षेत्रीय केंद्र की भौगोलिक सीमाओं के अंदर और बाहर अप्रत्यक्ष रोजगार सृजन दिखा सकती हैं।

यूएससीआईएस द्वारा अनुमोदित क्षेत्रीय केंद्र एकमात्र माध्यम हैं जो अनुमोदित पद्धति के आधार पर नौकरी के प्रभाव/आर्थिक रिपोर्ट द्वारा समर्थित अप्रत्यक्ष/प्रेरित रोजगार सृजन की अनुमति देते हैं। यह वास्तव में एक ऐसा लाभ है जिसका लाभ EB-5 निवेशकों को प्रत्यक्ष निवेश सेटिंग में कम से कम 10 पूर्णकालिक स्थायी नौकरियों (सप्ताह में कम से कम 35 घंटे) के प्रत्यक्ष रोजगार सृजन से बचने के लिए मिलता है।

क्षेत्रीय केंद्र अप्रत्यक्ष और प्रेरित रोजगार सृजन की अनुमति देते हैं। इसके प्रमाण के लिए कुछ अनुमोदित पद्धतियों का उपयोग करके एक आर्थिक रिपोर्ट और एक व्यापक व्यवसाय योजना की आवश्यकता होती है।

अप्रत्यक्ष नौकरियाँ गिनी जाती हैं। आपका प्रतिनिधित्व आपके स्वयं के वकील द्वारा किया जाना चाहिए, अधिमानतः ईबी-5 से परिचित व्यक्ति द्वारा, और वकील से केंद्र और परियोजना पर उचित परिश्रम करने को कहा जाना चाहिए।

क्षेत्रीय केंद्र परियोजनाओं की मांग में होने का कारण यह तथ्य है कि वे एकमात्र व्यवसाय/परियोजना हैं जो अप्रत्यक्ष या प्रेरित नौकरियों की गिनती कर सकते हैं। अन्य व्यवसाय जो नामित क्षेत्रीय केंद्र नहीं हैं, वे केवल W-2s और I-9s द्वारा समर्थित प्रत्यक्ष नौकरियों को प्रमाण के रूप में गिन सकते हैं।

यूएससीआईएस आंशिक रूप से नौकरी सृजन पर निर्भर है, यदि प्रति निवेशक आवंटन 10 नौकरियों को पूरा करने के लिए पर्याप्त संख्या में नौकरियां पैदा नहीं होती हैं, तो आपकी याचिका अस्वीकार कर दी जा सकती है। हालाँकि, इसकी कोई आवश्यकता नहीं है कि ये प्रत्यक्ष नौकरियाँ हों, ये सभी अप्रत्यक्ष हो सकती हैं, और वास्तव में कई लोग इसे अप्रत्यक्ष होना पसंद करते हैं।

किसी क्षेत्रीय केंद्र के माध्यम से दाखिल करते समय सृजित अप्रत्यक्ष पूर्णकालिक नौकरियों की गणना ईबी-5 प्रसंस्करण के लिए अपेक्षित रोजगार सृजन के लिए की जा सकती है। क्षेत्रीय केंद्र की सीमाओं के बाहर सृजित नौकरियों को भी गिना जा सकता है।

वे क्षेत्रीय केंद्र द्वारा प्रदान किए गए रोजगार सृजन पर आर्थिक विश्लेषण को देखेंगे। यह आमतौर पर बिजनेस प्लान में भी दिखाया जाता है। इन दस्तावेज़ों को देखने के लिए कहें.

अप्रत्यक्ष रोजगार सृजन, यदि यह क्षेत्रीय केंद्र परियोजना द्वारा उपयोग की जाने वाली एकमात्र विधि है, स्वीकार्य है। वास्तव में, कई EB-5 परियोजनाओं द्वारा केवल व्यय से अप्रत्यक्ष और प्रेरित प्रभावों की गणना करना स्वीकार और प्राथमिकता की जाती है। यानी, जबकि परियोजना के परिसर की साइट पर प्रत्यक्ष नौकरियां हो सकती हैं, आपको उन्हें गिनने की ज़रूरत नहीं है। यूएससीआईएस ने यह भी नीति बनाई है कि क्षेत्रीय केंद्र की सीमाओं के बाहर होने वाली अप्रत्यक्ष नौकरियां स्वीकार्य हैं। प्रत्यक्ष नौकरियाँ, जैसा लागू हो, क्षेत्रीय केंद्र की भौगोलिक सीमाओं के भीतर होनी चाहिए। इसके अलावा, जैसा कि एक अर्थशास्त्री के अध्ययन में इसे समझाया और प्रदान किया जाना चाहिए, इसकी कार्यप्रणाली के माध्यम से बनाई गई सभी नौकरियों को स्थायी नौकरियां माना जाता है। इसे यूएससीआईएस ने स्वीकार कर लिया है.